Adjoint(e) au chef(fe) de service de la formation professionnelle

AgroParisTech est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel de type grand établissement d'enseignement supérieur et de recherche. Placé sous la tutelle du ministère chargé de l’agriculture, ses domaines de compétence recouvrent l’alimentation des hommes et les préoccupations nutritionnelles, la santé, la prévention des risques sanitaires, la protection de l’environnement, la gestion durable des ressources naturelles et la valorisation des territoires.

L’établissement assure des formations de niveau « M » (ingénieur et master), et de niveau doctoral. Il propose également des formations post-master et professionnelles sous le label « AgroParisTech Executive ».

AgroParisTech est implanté sur 8 sites : Palaiseau, Grignon, Montpellier, Nancy, Clermont-Ferrand, Kourou, Reims et Orléans.  

Le poste est basé sur le campus de Palaiseau au sein du service de la formation professionnelle qui est chargée de mettre en œuvre les formations post-master diplômantes ainsi que les formations courtes délivrées par l’établissement. Il est également en charge de la formation des Ingénieurs des Ponts des Eaux et Forêts, grand corps technique de l’Etat, conjointement avec l’Ecole des Ponts ParisTech

Conditions spécifiques :

• Des navettes depuis Paris (Porte d’Orléans) et Versailles sont organisées par l’établissement pour rejoindre le nouveau campus de Palaiseau.
• Le télétravail est envisageable pour ce poste.
• Dans le cadre de la politique « Egalité professionnelle » et « Diversité » du ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, le poste est ouvert aux candidats reconnus en situation de handicap

L’adjoint/e au chef/fe de service de la formation professionnelle participe à l’élaboration de la stratégie de développement des formations professionnelles. Il/elle est plus particulièrement en charge du pilotage des programmes courts de formation professionnelle.

Il/elle accompagne la mise en œuvre de la démarche qualité du service de la formation professionnelle et de piloter la promotion et la communication de l’ensemble des formations professionnelles (analyse des besoins, offres de formation, marketing, communication).

Il/elle agit le cas échéant, par intérim ou suppléance du/de la chef/fe de service de la formation professionnelle d’AgroParisTech.

Activités liées à la stratégie d'AgroParisTech pour les formations professionnelles

• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des orientations politiques et/ou stratégiques et à leurs modalités d'application pour les formations professionnelles et plus particulièrement courtes
• Conduire des projets visant à améliorer l'efficience de l'activité formations professionnelles d’AgroParisTech
• Piloter la promotion et la communication de l’ensemble des formations professionnelles, en lien avec la direction de la communication
• Rédiger des documents, bilans, rapports
• Assurer la réponse aux différentes enquêtes relatives à la formation professionnelle (dont le Bilan Pédagogique et Financier)
• Accompagner la mise en œuvre de la démarche qualité du service. Suivre les indicateurs de suivi et de performance du service.

Pilotage et gestion des activités formations courtes professionnelles d’AgroParisTech

• Piloter et animer le réseau des responsables et assistantes de formations courtes

Animation des réseaux et entretien des relations partenariales

• Entretenir et développer des relations constructives avec les partenaires privés (entreprises…)

• Pôle administratif et financier des formations professionnelles
• Direction de la Communication
• Responsables des programmes de formations d‘AgroParisTech Executive
• Départements de formation et de recherche et partenaires des programmes le formation
• Direction des partenariats d’AgroParisTech
• Opérateurs de compétences, Pôle Emploi et autres organismes susceptibles de contribuer au financement des stagiaires

Savoirs

• Connaître la législation relative à l’enseignement supérieur et ses évolutions
• Connaître le marché de l’emploi et des qualifications
• Connaître la réglementation de la formation continue
• Savoir anticiper et prendre en compte les évolutions du champ de la formation continue
• Savoir assurer une veille
• Savoir analyser des systèmes complexes, mener des audits
• Avoir une connaissance des méthodes pédagogiques, des techniques d’évaluation, des dispositifs de validation d’acquis
• Savoir mettre en place une démarche qualité

Savoir-faire / Savoir-être

• Management d'équipe
• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Management de la qualité
• Ingénierie pédagogique
• Qualité d’écoute
• Etre force de propositions
• Etre ouvert au dialogue
• Capacité d’adaptation
• Capacité à innover