Chargé(e) de formation et de recrutement en apprentissage

AgroParisTech est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère chargé de l’agriculture. Ses domaines de compétence s’adressent aux plans national et international aux grands enjeux du 21^e siècle : la gestion durable des ressources naturelles, la protection de l’environnement, les innovations et l’intégration de la bioéconomie, l’alimentation des hommes et les préoccupations nutritionnelles, la santé, la prévention des risques sanitaires et la valorisation des territoires.

L’établissement assure des formations de niveau « M » (ingénieur et master), et de niveau doctoral. Il propose également des formations post-master et professionnelles sous le label « AgroParisTech Executive ».

AgroParisTech se structure autour de 5 départements de formation et de recherche, 24 unités de recherche, 1 ferme expérimentale, 1 halle technologique, 5 tiers-lieux ouverts dits « InnLab » et compte 3000 étudiants dont 12% de doctorants et 250 enseignants, enseignants-chercheurs et cadres scientifiques.

AgroParisTech est implanté sur 8 sites : les campus de Palaiseau, Montpellier, Nancy, Clermont-Ferrand et Kourou ainsi que la ferme expérimentale de Grignon, l’unité de recherche et développement ABI à Reims et l’antenne d’Orléans.

Le poste est basé sur le campus de Palaiseau au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Conditions spécifiques :

• Des navettes depuis Paris (Porte d’Orléans) et Versailles sont organisées par l’établissement pour rejoindre le campus de Palaiseau – accès RER C ou B
• Le télétravail est envisageable pour ce poste.
• Différentes options de temps de travail sont possibles
• Prestations sociales du MASA (chèques vacances, CESU…)
• Accès à la restauration collective - parking

Dans le cadre de la nouvelle organisation de la DRH, il y a un besoin d’une aide concernant le service développement RH (plan de formation 2025 à déployer et nombre de recrutement recettes compensées à intégrer).

Missions relatives à la formation :

• Participer au recueil des besoins de formation pour l’élaboration du plan de formation de l’établissement
• Participer à l’élaboration du plan annuel et pluriannuel de formation
• Organiser des formations hygiène et sécurité sur le campus et mettre à jour le registre des habilitations
• Organiser les formations en local (réservation de salles, gestion des inscriptions, convocation, accueil des intervenants, gestion des fiches d’émargement et d’évaluation
• Rechercher des organismes de formation
• Alimenter le SIRH formation et exploiter les données
• Participer à la rédaction des fiches pratiques/procédures

Missions relatives au recrutement :

• Mise à jour du tableau de bord et reporting
• Rédaction des annonces
• Diffusion des annonces
• Réception, lecture et tri des CV
• Organisation et participation aux entretiens
• Réponses aux candidats

Ensemble des personnels du service de la direction des ressources humaines.